以前のブログの中で弊社の【経営理念】についてご紹介していたのですが

新たに【行動指針】についてご紹介したいと思います。

　　

経営理念は会社の存在意義や、何を目指しているのかなど、会社のすべての活動の根っこになる、信念や理想をかかげたものです。

それに対し行動指針はその経営理念のために、日々の業務の中で社員一人一人がとるべき行動を具体的に示したものになります。

　　　　

　　　　　　　　

今まではこの行動指針がはっきりとはなかったのですが、みんなが同じ方向を向き足並みを揃えれるよう

今回改めて社長から下記のアナウンスがありました。

　　　　　　　

　　　　　

① いい仕事をする

雑にやるのではなく、自分の仕事に責任を持って丁寧に仕上げる。
当たり前のことですが、これが信用につながります。

• 図面・寸法の確認、分からないまま進めない、ミスは共有して次に活かす

② 仲間を大切にする

会社はチームです。声かけや助け合いが大事です。

• 困ってる人に声をかける、注意も感謝も言葉で伝え、敬意をもって接する。

相手を責めるのではなく、どう良くしていくかを一緒に考える

③成長を積み重ねる

昨日できなかったことが今日できた。その積み重ねが会社を強くします。

• 新しいやり方を知ろうとする、仕組みを考え改善しようとする

同じ失敗を繰り返さないよう工夫する

　　　　

　　　　　

この3つの考え方には、みんなが働きやすく「この会社で働けて良かった」と思える場所にしていきたい、という社長の思いが込められています。

そして、この行動指針は 完成形ではありません。現場で使い、悩み、話し合い、改善しながら、みんなで育てていくための“軸”です。

迷ったり、判断に困ったりしたときは、ぜひこの指針に一度立ち戻ってください。答えはきっと、この中にあります。

　　　

社内の仲間を大切にし、日々一緒に成長を積み重ねながら、お客様にいいと思ってもらえる仕事をする。

そのために、日ごろのコミュニケーションを大切にし、互いに切磋琢磨できるよう努力していきます。